Líderes Incompetentes

Como profissional da área de comunicação, como pesquisador e estudante da área de Gestão e Marketing, tenho diagnosticado diversos fatores que influenciam no convívio dentro das corporações. De um lado, pessoas incapacitadas atuando como gerentes de equipes; de outro, trabalhadores que não rendem em seus postos de trabalho, pois estão desmotivados. Mas a situação fica ainda mais grave, quando surgem atritos entre colaboradores e seus líderes. Em certos casos, quem está agindo errado não é o subordinado, mas sim, o próprio líder, que, por falta de conhecimento e treinamento, não sabe apresentar soluções para as necesidades diárias da empresa. Nessa situação desagradável quem perde é a própria companhia que, em certos casos, não consegue perceber naquele "chefe" de setor uma erva daninha que, aos poucos, deixa todos os colaboradores com os quais trabalha, contaminados e totalmente desmotivados. Mas esse perfil profissional de líderes incompetentes é fácil identificar; basta observar a maneira dispensada à equipe por ele comandada. Ele é autoritário, mesquinho, não procura se reciclar, não tem hábito de ler bons livros... e o que é pior: se sente superior, faz questão de ser bajulado e de mostrar sua posição de chefe. Ele não está preocupado com a empresa... ele está preocupado é consigo próprio! É claro, que sabemos que numa relação corporativa as relações podem se desgastar, mas nada que um gestor competente possa resolver, com diálogo e comprensão, aliás, é por isso que existe o RH, exatamente para encontrar, numa entrevista de emprego, os profissionais adequados para um contratação e resolver alguns possíveis problemas comportamentais que possam surgir. Agora, o grande perigo de líderes incompetentes é que, geralmente, ele são falsos com seus superiores. Passam a imagem para a direção de que estão preocupadíssimos com a saúde da empresa, procurando falhas em seus comandados e tomando medidas "enérgicas", que em alguns casos resultam em afastamentos e demissões de colaboradores essencias para o incremento e crescimento da empresa, quando quem deveria ser desligado seria ele próprio; ele é a erva daninha da corporação. Estudos comprovam: empresas que tratam seus colaboradores como um "problema necessário" tendem a ter diminuição em seu nível de produção.Trabalhador motivado e respeitado rende muito mais e são o ativo intangível da companhia. O assunto ainda não se esgotou, por isso, leiam minha próxima postagem...

Marketing

Olá, pessoal, tudo bem? Como já é do conhecimento das pessoas que acompanham meu trabalho, estou cursando Marketing e tenho procurado me dedicar ao máximo ao curso, pois é uma de minhas grandes aspirações. Na verdade, fico dividido entre locução e marketing, porém, aproveitando as facilidades de Networking através de maior facilidade de comunicação, tenho entrado de cabeça nesse ramo de comunicaçaõ mercadológica, ora, pesquisando, ora, procurando aplicar na prática o que já aprendi. Passo a maior parte de meu tempo, vejam só... lendo artigos de Marketing, tais como: Comportamento do Consumidor, Pesquisa de Mercado, Branding, Marketing de Varejo... e por aí vai! Ah, sim... não estou deixando de lado a locução, mas procurando criar novas perspectivas nesse mercado tão acirrado e altamente competitivo através de uma área que, há muito, também tinha vontade de atuar. Então, também estarei usando esse espaço para postar matérias relacionadas às mais recentes práticas de marketing. Espero que gostem!

Aproveitando o Tempo

O primeiro semestre deste ano foi bastante intenso; procurei aproveitar cada minuto de tempo disponível para colocar as coisas em dia. Aliás, foi bastante proveitoso, uma vez que, finalmente, também resolvi fazer a minha faculdade de Marketing, uma área que, de certa forma, tenho experiência e gosto muito. Nas disciplinas que cursei no período obtive um ótimo aproveitamento; resultado que me deixou tranquilo.

Agora, é pensar nas novas parcerias e buscar colocar em prática tudo aquilo que foi planejao ou que, infelizmente, não foi possível realizar, mas, claro, sempre fazendo uma análise das situações e pesquisando o tempo todo.

Bem, na próxima postagem, estarei abordando um pouco sobre Marketing e suas vertentes, como: pesquisa de mercado, varejo, serviços... Espero que acompanhem!

Um grande abraço!